"Faltar al trabajo justificadamente entre 9 y 20 días en 2 meses por enfermedad, motivo de despido con la nueva reforma laboral.
- Con el nuevo texto de la reforma aprobada este viernes:
- Un trabajador con un turno de lunes a viernes debe acudir a su trabajo unas 45 jornadas, por lo que este 20% de faltas justificadas no podría superar los 9 días.
- Esta situación podría ser inconstitucional, ya que entra en conflicto con varios artículos de la Carta Magna, como el derecho a la protección de salud (Art. 43.1). "1
QQuién trabaje en la construcción que no piense en ningún dolor lumbar, ningún tirón o que no tenga la indecencia de romperse algún hueso porque además se podría romper su contrato con el empresario. Volvemos a los años 50 donde el empresario manda y el obrero agacha la cabeza y obedece. Adiós a derechos que han costado tanto tiempo conseguir, de un plumazo se acaba tu derecho a ponerte enfermo.
fu 1FUENTE: PERIÓDICO 20 MINUTOS
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